就在這樣的狀態下持續了有一個月，慶幸的是在這一個月裡，言仲洺將公司管理的很好，員工動力很強，一切也都按照流程跟進了。隻是在戰略模式方麵，言仲洺還在逐步改進，要想贏得市場，那麼必須要有專屬於自己的特色。

之前的人員流動，已經將言氏之前的運營弄得人儘皆知，索性大家都知道的東西也變得沒什麼價值，不論是對於言仲洺來說或者是其他競爭者。

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